Multigenerationsplan
Ein Multigenerationsplan ist eine langfristige Strategie, die sicherstellt, dass ein Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich bleibt. Diese Strategie berücksichtigt den Wandel von Führungskräften, Geschäftsprozessen und Technologien, um eine nahtlose Übergabe an die nächste Generation von Führungskräften und Mitarbeitern zu garantieren.
Es ist wichtig, eine solide Basis für die Zukunft des Unternehmens zu schaffen, indem man sicherstellt, dass alle Beteiligten auf dieselbe Vision und Werte ausgerichtet sind. Dies beinhaltet auch die Schulung und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, die Geschäftstätigkeiten erfolgreich fortzusetzten.
Ein Multigenerationsplan ist auch ein wertvolles Instrument zur Absicherung des Unternehmens gegen Unvorhergesehenes, wie den plötzlichen Ausfall eines Schlüsselmitarbeiters oder eine Veränderung in der Marktbedingung.
Zeitpunkt
Der Multigenerationsplan wird in der DEFINE Phase eingesetzt, um ein einheitliches Verständnis über den zu verbessernden Prozess zu sichern und ein langfristiges Projektziel in kleinen Schritten zu erreichen. Zudem sollte er idealerweise im ersten Projektmeeting erstellt werden.
Vorgehensweise
Um einen erfolgreichen Multigenerationsplan zu entwickeln, ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die Ziele und Visionen des Unternehmens zu haben und sicherzustellen, dass alle Beteiligten aktiv an der Umsetzung beteiligt sind.
Zusammenfassend ist ein Multigenerationsplan ein unverzichtbares Instrument, um das Unternehmen für die Zukunft zu sichern und sicherzustellen, dass es auch in Zukunft erfolgreich bleibt.
Beispiel Multigenerationsplan
